因为他们在公司里面上班，他们很积极的相信发现一点，那就是我这个人一直在这边有存在的价值，如果我在这边上班，感觉好像整天什么事情都不愿意去做，反正他们心里会很慌。
因为什么东西都是你老板做的，那么我这个人在工厂里面基本上就是一个可有可无的东西，我会有很强烈的危机感，或许哪天，你可能就会把我给干掉，因为我在工厂里面是可有可无的。
另外一点的话，如果你不分权的话，那么你会变得非常的累，你什么都抓在自己手里面是不现实的。
而这个年代的大部分企业。
尤其是从这个年代里面走出来的民营企业家，他们都没有这个意识，他们的格局都不是很大，他们只会任人唯亲。
大部分老板他们会把所有的权利全部都抓在自己的手里面，比如说哪怕是公司里面的饮水机，每天喝多少水都要经过他老板的同意。
表面上看上去好像是老板什么都在亲力亲为，然后这是一件好事情，但实际上这完全不是这么回事。
让你什么东西都掌握在自己手上的话，那就所有员工都会过得很压抑，因为你的老板实在是太强势了。
老板太强势了的话，那么为你什么东西都已经管在你自己的手上了，都是你老板自己在亲力亲为。
他们在工厂里面，公司里面就会有一种无所适从的感觉，也不知道应该要怎么体现自己的价值，也不知道怎么才能够保护好自己的饭碗。