她没有走邮件，而是直接把她所谓的“用户体验报告”发在了六人群里。
群里瞬间活跃起来。
：哈哈哈哈哈哈！图标不好吃？！蔓姐你是想吃了那个APP吗？！
【Y】：……视觉设计确实存在协调性问题，但“晕车”的比喻不专业。
【苏南】：……
【苏遇】：……
江屿的助理站在办公桌前，看着屏幕上那些离谱的吐槽，表情一言难尽。
“江总，这…这完全是不懂技术的胡闹，是对我们团队成果的…”
江屿抬手制止了他，目光却依旧停留在那份报告上。
他低声重复着报告里的关键词，手指无意识地敲击着桌面。
“等待时间……泡面……激励……SSR……”
片刻之后，他眼中闪过一丝明了的光芒。
“召集产品和技术团队，立刻开会。”
会议上，江屿直接将苏蔓那份奇葩报告投到了大屏幕上。
整个团队的人都懵了，随即感到愤慨和荒谬。
“江总，这…这完全外行的胡说八道！”
“这根本不懂产品逻辑！用户体验不是这么做的！”
“这太不专业了！”
江屿平静地听完了所有人的抱怨，然后才冷声开口：“认为这是胡闹的，可以现在离开会议室了。”
室内瞬间鸦雀无声。
“她是不懂技术，也不懂你们所谓的专业。”江屿的目光扫过众人，“但她用最本能的方式，指出了你们忽略的最本质的问题。”
他指向屏幕。
“视觉设计缺乏情感吸引力和质感。”
“用户对等待时间的容忍度极限极其短暂，且需要有趣的衡量标准。”
“现有激励无法有效刺激多巴胺分泌，缺乏即时性和**力。”
“情感记录功能门槛过高，不符合用户负面情绪下的使用场景和真实心理需求。”
江屿每说一句，底下团队成员的脸色就变一分。
这些被苏蔓用极端抽象和离谱的方式表达出来的观点，经过江屿的翻译，竟然都精准地命中了当前版本几个最核心的痛点。
那个刚才还愤愤不平的产品经理，此刻已是目瞪口呆，后背渗出冷汗。
他们沉浸在逻辑、数据、技术实现中，却恰恰忽略了最原始的人性需求和情感反馈。
“全部推倒重来。”江屿下达指令，语气不容置疑，“重新构建交互逻辑和视觉体系，我要看到全新的方案。”
会议结束后，江屿回到办公室，再次点开那份群里的文档。