她说的头头是道，一脸的正义凌然。
全然没有注意到办公室里的其他人纷纷低下头。
哎，说林琪语没文化她又要不高兴，不说吧，她还总出来丢人现眼。
这KPI的设定是针对谁，明眼人都看的出来。
但凡对公司有点贡献，都能做的到。
即便是没有KPI要求，他们平常也能达到。
可以说林瑜筠对其他人依旧是保持着人文关怀的公司理念管理，所谓的狼性文化，只针对他们三人。
“没有竞争怎么能有进步呢？适当的要求又怎么能说成是狼性文化呢？林副经理，你是地区副经理，得起带头作用，给底下的人做表率才对。”
林瑜筠脸上笑容不变，眼底泛着精光。
“我们公司从来没有KPI一说，林瑜筠，你这样做是违反公司规定。”
林瑾瑜也立马跳起来反驳。
让他去做项目，还不如让他去睡猪圈呢！
林瑜筠敲了敲桌面，“总要有人开创先河，也总要有人为公司的进步而负重前行，只要能让公司变得更好，我愿意当这个罪人。”
她的一番话说的慷慨激昂，底下有人没憋住，差点笑出声。
“行了，这件事就这么定了，我是地区总经理，我想我有这个权力做这个决定。”
她一锤定音。
林瑾瑜顿时急眼，“凭什么你说了算？大哥还没同意，你充什么大尾巴狼！”
“林部长，稍安勿躁。”
一直没说话的张总监开口了，他推了推自己鼻梁上的眼镜，幽幽开口，“我觉得林经理的提议蛮好的嘛，只要能带领大家进步，偶尔做出一点小小的改变，这也没什么嘛！”
张总监是在总公司都德高望重的元老级人物，林瑾谦都要给三分薄面的存在。
林瑾瑜可以反驳林瑜筠，却没法反驳张总监。
在俩人一唱一和的配合下，他们三人只能被迫接受新规定。
至于许宏威为什么一言不吭，他本来就是在许老爷子的授意下来挂职的，当然不好插手林家的公司内部事务。
只是他原本只是想来混日子，等许老爷子满意了就回去。
没想到现在被迫也要为林氏集团做项目，他一个脑袋三个大。
他甚至不知道自己是为了些什么，放着自家的公司不管，来给林家的公司当牛做马！
林瑜筠内心满意极了，忙点好啊，都忙起来，海城区的整体GDP才能上去，才能超越总公司！