转眼间，一周过去。
1989年5月23日，ZS市。中山大桥西侧的中山酒店内，沈浪坐在临窗的位置，翻阅着一份文件。这是关于沙头水产公司拟任总经理侯振的简历。
侯振，29岁，1985年入职前，曾是廉江养虾集团的养殖主任。他毕业于上海水产学院水产学系，在养虾集团已有三年管理经验，主要负责对虾养殖场的全面工作。
这份简历背后，是万灵亲自奔赴廉江，几经周折才将人挖来。
起初，侯振并不愿放弃被视为“铁饭碗”的国企工作，万灵费了不少唇舌，最终以每月3000元的高薪、五年期满奖励一套住房的承诺，外加年终分红，才以重利打动了他。
“咚咚咚。”
敲门声响起。
“进来。”沈浪应道。
万灵推门而入，身后跟着一位看上去二十七八岁的年轻男子。男子穿着整洁但略显保守的中山装，面容斯文，眼神里透着技术人员特有的审慎。
“沈总，这位就是侯振，侯经理。”万灵侧身介绍，随即转向侯振，“侯经理，这位就是我们集团的沈总。”
侯振显然怔了一下，目光在沈浪年轻的面容上停留了刹那，似乎没料到传说中的老板竟如此年轻。他迅速收敛神色，微微躬身：“沈总，您好。”
沈浪点了点头，没有寒暄，直接切入正题：“嗯。我来之前，让万总转达需要你准备一份初步计划书，做了吗？”
“做好了，请沈总过目。”侯振立刻上前两步，将手中一个深蓝色的文件夹双手递上。
沈浪接过，翻开，开始仔细阅读。
办公室内一时安静，只有纸张翻动的轻响。
...
二十分钟后，沈浪合上文件夹，将它平放在桌面上。
他抬起头，目光落在略显紧张等待的侯振脸上，露出了自见面以来第一个明显的、带着赞许的表情。
这份计划书超出了他的预期，不仅详尽阐述了利用沙头村现有水域进行鱼、虾、蟹混合养殖的多元化方案，还前瞻性地分析了可能遇到的技术难题、市场风险，并提出了具体的解决预案。
更难得的是，侯振甚至将水产公司未来的组织架构、生产管理制度、质量监控流程都清晰地罗列了出来，思路严谨，考虑周全。
“侯经理。”沈浪身体微微前倾，语气认真而郑重：“从这份计划书，我能看到你的专业功底和务实态度，沙头水产公司，以后就交给你来全权管理运营了。”
他顿了顿，给予对方消化信息的时间，然后继续道：“我希望你能把这家公司当作自己的事业来经营，只要你把沙头水产公司做好、做大、做强。”
沈浪的目光沉稳有力，“我沈浪，绝不会亏待任何一位功臣，万灵之前承诺你的薪资、房子，那只是开始。我在这里可以给你一个保证，五年之内，只要你达成我们设定的目标，我保你成为百万富翁。”