“这点我并不否认。只是”
年浅浅叹道：“唉，你什么时候变得这么婆婆妈妈了如果你是的担心店员的话，那么没关系，我的店员们即使一个月没有领到工钱，也不会怨我的。”
江离点头说：“这我自知道。你对那些店员们，好得就像自家姐妹一样。何况，放眼整个玉林城，不是，放眼整个大周，还有哪个老板能像你一样给她们那么高的工钱。”
年浅浅说：“不懂了吧这叫做按劳分配，多劳就多得嘛。这样才能激发她们的干劲儿，也就是绩效考核的一种简便方法。要是人人拿的钱都一样，岂不是时间长了，就麻木了她们一定会想，反正干也是这么多钱，不干也是这么多钱。这样得不偿失的是我这个老板。所以，想要你的员工给你卖命，就要收她们的心。等一切都安稳下来，我还准备加上多种分配方式并存的工钱制度。”
“什么叫多种分配方式呢”江离抛出疑问。
年浅浅解释道：“就是说，除了按照她们原先多劳多得的方式来发工钱之外，还有别的领钱的方式。学术一点说，就是按生产要素分配，还有福利性分配。”
“你是说，除了卖出货物还有别的办法”江离更加有兴趣地问，“你能具体说说吗”
年浅浅开始歌颂社会主义的分配方式，江离听得一愣一愣的：“所谓的生产要素，就是劳动、技术、资本、管理、土地。比如，我们玫瑰园的阿春，她就是店面的总管，那么她也应该有一份额外的工钱，因为她要付出更多的精力来进行管理。”
江离点点头，说：“原来如此，我基本上明白你的意思了。那什么叫福利性分配呢”，，；手机阅读，