“所以你才来问我裴总对这件事情的看法？”
范小东很高兴，和聪明人说话就就是省心：“是的，如果裴总不出手的话，最后的结果多半是指头公司赎身成功，但严格来说也不算是赎身，应该说是查尔斯成为最大赢家。”
“可如果裴总出手的话……那就不好说了，没人能猜到裴总会怎么做。”
孟畅考虑许久之后说道：“我觉得……裴总有可能会把指头公司买下来。”
“既然查尔斯觉得这是一个千载难逢的好机会，想要把指头公司的价值压低，那么对裴总来说，这也是一笔相当划算的买卖。”
“虽说GOG现在已经是无敌于天下的状态，但ioi毕竟还算是一个很有潜力的竞争对手，在世界范围内还是有影响力的。”
“如果买下来，就等于把整个MOBA游戏市场全都掌握在自己手中。到时候，如果ioi赚了，裴总不亏；如果ioi凉了，那就等于GOG彻底一统天下，裴总还是不亏！”
“这种事情，我觉得裴总应该不会看不出来。”
“而且，裴总通过GOG向ioi打出的那一套组合拳，尤其是春节期间的各种活动，都能看出裴总在这件事情上倾注了很多心血。要说没有后手，我是不信的。”
范小东也兴奋了：“对，我想说的就是这个！”
“假设裴总出手，那会出现一个什么情况？查尔斯处心积虑地做了很多准备工作，正准备低价接手的时候，腾达出现了！达亚克集团自然是喜出望外，他们反正都是要卖，卖给谁不是一样卖？只要钱多就行了！”
“到时候，就会变成双方竞价，查尔斯手头的钱虽然也不少，但显然跟腾达是没法比的。”
“那么……指头公司的股份，就会出现一个先暴跌，后暴涨的局面……”
“如果我们能在最低点买入，在最高点卖出，那么，即使我们事实上没有参与这次交易，也能从中获利。”
“但现在唯一的问题是，裴总到底打不打算出手？如果裴总不出手，股价抬不上来，那我们去买股票可就是纯粹白给了。”
孟畅想了想：“这个事情交给我吧，回头我要去找裴总汇报工作，想个办法，假装不经意间提起这个事情，看看裴总的态度。”
范小东赶忙说道：“你稍微小心点啊，裴总这么聪明，万一看出咱俩的用意，说不定会弄巧成拙的。”
孟畅一拍胸脯，十分笃定地回答道：“放心吧！我现在也大致摸清楚了裴总的脾气，不会出问题的。”
范小东很高兴：“好，只要有了确切的消息，我们就购入指头公司的股票，这次可能赚得不会像之前那么多，但肯定也会比较可观的！”
如果没有孟畅这边的准确消息，那么就算范小东看到了这个机会，他也绝对不敢出手。
原因很简单，风险太大！
稍有差池，可能就会从血赚变成血亏。
但如果能从裴总这里得到确定的消息，那就完全不同了！
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第1479章 腾而不忘初心，达则兼济天下
2月18日，周一。
裴谦和往常一样来到办公室，孟畅已经在等着了。
“裴总，这是春节前您交代的方案，已经做好了。春节期间放假，稍微耽搁了一下，不过时间上还来得及。”孟畅说着，把一份方案递给裴谦。
裴谦伸手接过，点了点头：“嗯，春节不加班是对的，这一点值得鼓励。”
“至于时间，你不用太在意，腾达的工作方式是，只要能赶在deadline之前完成就行了，慢了不行，快了也不行。这次的时间控制得就挺好。”
对裴谦来说，员工们干活慢了，会影响结算，那肯定不行；但如果快了，就说明员工们的工作态度很积极，而且自己还不得不给他们安排新的工作，这就很烦。
所以，不快不慢、正好赶在deadline之前完成，是最完美的。
只不过在孟畅听起来，这话就有另外的一层意思了。
“慢了不行，快了也不行？”
“慢了，要么说明工作分配不合理，给员工布置了过多的工作量，要么说明员工的工作效率不行；快了，说明这个工作完成的过于急躁，不讲究，可能会有隐患。”
“盲目求快不可取，只有针对每个工作任务的具体情况，合理安排工作计划，并始终按照计划进行，才能按部就班但完成这些任务。”
“裴总不愧是裴总，随口的一句话，都这么有深意！”
孟畅不由得心中感慨。
裴谦并不知道孟畅有这么丰富的心理活动，他拿过这份方案，快速地扫了一遍。
这次孟畅要负责的是慈善活动的宣传方案，裴谦对他有两个要求：第一，要在这个慈善活动中稍微加入一点商业元素，这是为了更多地烧钱；第二，这个宣传方案要达到“在偏远农村中宣传效果好、在网上和其他不相干领域宣传效果差”的目标。
孟畅闭关考虑了许久，总算是拿出了一份答卷。
“初济计划？”裴谦首先看到了这个方案的名字。
孟畅点点头，解释道：“是的。这个名字的来历是，我为这个慈善计划设立的宗旨。”
“腾而不忘初心，达则兼济天下。”
“将‘腾达’两个字拆来，同时也展现出了腾达所肩负的历史使命与社会责任。”
“此外，‘济’的意思是接济、救济、赈济，济贫、济世都是这种含义。而‘初’则是有两层不同的意思：第一个意思是‘起点’，暗示这是腾达开展大规模慈善活动的起点，第二个意思是‘初级’、‘初等’，也与我们这次的扶持目标主要集中在中小学生身上比较符合。”
“这两个字合在一起，既与‘腾而不忘初心、达则兼济天下’的宗旨相符合，又体现出了我们这个活动的性质和目标。”
裴谦微微点头。
嗯，不错，像孟畅这样做方案顺便把名字也想好的员工，那都是好员工！