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第1306章 挑不出任何瑕疵(1 / 2)

翌日。

德尔夫妇在彭志德的陪同下,参观了飞腾科技。

这座现代化工厂,坐落在深城风景最优美的海军基地。

为了确保工厂的安全,这里的安保全部采用的军事化管理模式。

德尔夫妇看完工厂之后,被迎进了为他们夫妇俩精心准备的写字楼。

这栋写字楼,只有他们二人的办公室,连接的是一个科研中心。

他们的办公室外面,有一个风景优美的亚热带风情的花园。

在这里工作,无异于在度假。

德尔夫妇选择坐在外面花园里交流工作。

他们晒着冬天的暖阳,吹着和煦的海风,坐在棕榈树下,任由斑驳的光影透射在茶几上,品着为他们专供的咖啡。

“这咖啡的味道真特别,喝完之后,全身说不出的舒爽。”

德尔先生目露惊艳之色,仔细看了眼杯子中的咖啡。

“这不是普通的咖啡,而是叶秋的在龙山灵药种植基地野生的小叶咖啡,内蕴灵气,可以开窍醒神,提升精神。”

彭志德笑着解释道。

他对德尔夫妇的每一个细节,都给予了极大的关注。

为的是让他们能够安心在这里工作。

听说这是叶秋家的咖啡,德尔夫妇更是惊叹不已。

想不到,他还涉足农业。

大道之行,天下为公。

农业是全球发展的基本盘,叶秋旗下的制药厂,原材料并没有为了节省成本向外面采购,而是自己培育种苗,种植的道地药材,难怪疗效这么独特。

这才是真正的侠之大者!

德尔夫妇对叶秋不仅信任,更是喜欢,他们必须永远和这片土地同呼吸,共命运。

对叶秋,也视作知识,挚友,恩人,还有导师。

参观完工作,德尔夫妇坦然接受了彭志德递上来的聘书,签订了股权受让书,还有相关入职手续,成为了永腾科技的第二大股东。

既然成为了公司的一员,那么他们也没有打算就这样空手而归。

德尔夫妇召集公司高管,决定吃过午饭之后,召开首次会议。

这次的会议议题,就是管理模式的建立,培训制度的制订,还有技术人员的甄选。

所有参与这次光刻机安装调试的技术人员,都是由彭志德精挑细选的。

这还只是通过了政审,是不是能够担当大任,还需要进一步考核。

德尔先生朝着夫人说道:“亲爱的,在我没有物色到合适的秘书之前,你就当我的秘书吧?”

“非常荣幸!”

德尔夫人打开放在她办公桌上的笔记本电脑。

这是一部全新的电脑,在进行了屏保之后,登陆操作软件,开始文书处理。

德尔先生出了几道考核的题目。

能够做好这几道题的技术人员,才有资格留在他的身边继续工作。

彭志德很欣赏德尔先生严谨的工作态度。

他不懂专业上面的事情。

甄选这批技术人员,还是从学历,经验,还有他们的入职考核中甄选出来的。

是否能够成为德尔团队的首批技术员,还需要进一步考核。

德尔夫妇很快进入了工作状态。

他们在荷兰拥有丰富的现场管理,还有技术研发的管理经验。

而叶秋的家中,来了一位不速之客。

叶秋原本想好好享受几天休闲时光,不理公务,没想到还是有人会找上门来。

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