过了三十分钟，林东方小跑着来到余长办公室，青涩的外表下难掩激动之色，道：“余总监，入职手续已经办好了，感谢您录用我。”
余长笑笑，指着椅子道：“坐吧，我们聊聊。”
接下来余长问了些林东方的基本情况，从两人的对话中，余长得知了林东方和自己一样都是出身农村，为了读大学，贷了四年的助学贷款，欠银行2.4万元。
这也是林东方选择做销售的原因之一，他想通过销售，凭借自己的努力，尽快将银行的欠款还清，而不是依靠父母。
这一点引起了余长的认同，曾几何时，他和眼前的林东方何其之相似？自己进公司，遇到了好领导，遇到了好的团队，在他们的悉心栽培、指导、帮助加上自己的努力获得了应有的幸运。
如果林东方肯努力，肯吃苦，对销售有悟性，自己也将不遗余力，将自己所学在他身上延续下去，当然，这也包括团队的所有人，不仅仅针对林东方。
林东方大学的专业是政治与国际经济学，在交流中，余长可以感受到林东方的专业知识功底挺扎实的，对国家政体、国体、社会主义基本矛盾、上层建筑、市场计划经济客观规律和社会主义体制如何相结合等都能一一回答，并有一定的个人看法。
对于他这个年纪而言，这些个人观点难能可贵，余长对他的好感和期望增加了几分。
余长从他身上感受到了自己当初和他一样初入社会时的雄心壮志，奋斗之决心，心中稍暖，喊来陆怀西，道：“这位是林东方，我们部门刚刚入职的同事。接下来的一周你先带他跑跑，让他知道我们销售具体是干什么的，如何干？等有了初步了解，你再打印一份销售兵法给他，让他自己先领悟一番。”
销售兵法原先在红河分公司并未公开，仅仅是教育组内部传阅，但后来雷小小离开时，将这份资料带走，最后被大家所知，因此理所当然就成为了公司的公有财产，在公司的四个销售部门一一传阅。
余长自然不介意，这本来就属于道玄科技的东西，原先不分享，是因为公开后可能会引起一部分的人的不屑，因此才选择暂时隐藏下来。
陆怀西连连点头答应，又道：“关于产品知识呢？”
“先熟悉情况后再说吧，杨清雅的弱项也是产品知识，这段时间她正在恶补和充电。林东方对我们的工作流程有了一定的了解后再去学习产品知识，这可能会相对好点。”
交代了几句，陆怀西便准备带着林东方离开，余长却补充道：“我们团队都有入职欢迎仪式的传统，前提条件是你在我们这个团队能够待下去。虽然你做销售的出发点很好，我也认同，但如果经过一段时间的观察，我觉得你不合适，也会毫不犹豫将你辞退，希望你做好这个心理准备。当然，如果你能留下来，并且获得我的认可，那么我亲自为你主持欢迎仪式。”
林东方显然被余长的这突如其来的一席话震惊到，不过他眼神坚定，余长的话非但未让他退避，反而激起了他心中的猎猎熊焰。
对于林东方的到来，陆怀西极有好感，教育组仅有他和余长两名男性，造成男女比例严重失调，林东方的到来刚好弥补了这个缺陷，并且林东方虽然外表青涩，但极能给人一种温文尔雅的好感。
做完这些，临近下班，吃了午饭，余长回宿舍补了午觉，洗了脏衣物，差不多临近下午四点才从蒙城出发，赶往岸渠。
在车上，余长纠结要不要将李振海可能会下来岸渠的事情告诉杨峻宇？
如果告诉了，杨峻宇出于对李振海的接待考虑，可能会随同前往，如果这样，那么他邀请方琳下来一起打空调项目的事情就极有可能会暴露。
这是余长不愿看到的。
但如果不告诉，届时杨峻宇知道李振海到了岸渠，并且为的是弱电项目的事情，是否又会反过来怪罪余长？
答案似乎是肯定的。
想到这里，余长还是决定先电话柴宁，道：“宁宁，董事长下来岸渠的事情确定了吗？”
“还没有呢，不过可能近几天就会确定，确定了，我第一时间告诉你。”
“我在纠结要不要将这事告诉杨峻宇？”余长雇佣打单的事情，余长隐瞒了所有人，但唯独告诉了柴宁。
柴宁沉默了几秒钟，道：“暂时先别告诉，如果李振海确定了时间，我再告诉你，实在不行，你届时再告知也不晚。”
有了柴宁的支持，余长放松了很多，开着车，点开听书软件，上了前往岸渠的高速。
六点半，余长来到了岸渠，联系方琳后，得知她才刚刚坐上火车，八点半才能到岸渠。
上次来没有时间，这次下来余长见时间充裕，便开车绕着岸渠周边逛了一圈，几乎将整个城区和坝区都逛了一遍。