段流筝的手并没有什么大碍。
第二天自然是正常去公司上班的。
乔安娜一眼就发现她手上缠的绷带，满眼惊诧：“筝姐，你手怎么了？是之前的旧伤复发了？！”
“没事，就是昨天不小心烫到的，小问题。”
见此，乔安娜才稍稍松口气。
今天的工作量平时大许多，正是搭建的关键时候。
一个上午下来，整个部门的人都累得跟打了霜的茄子似的，蔫蔫的。
去食堂吃饭的时候，有同事捏着饭勺感慨：
“新员工到底什么时候才能来啊，我感觉我都快活不到他入职的时候了，太累了！”
“是啊，李腾都走了好几天了，新的工程师迟迟没有入职，工作量太大了。”
“真想去问问HR，大概给个时间也成啊。”
“哎，我就怕HR那边还没招着人，那我们就有的受了。”
此话一出，哀嚎四下，“不是吧，要是真没招着，我真的会累死。”
“这几天我感觉我头发都快掉光了。”
“组长，要不你去问问HR吧。”
段流筝听着他们你一言我一语的话，心里怪不是滋味。
要是自己的手没受伤，起码还能分担更多的工作任务。
“一会儿吃完饭我去人力资源部问问，看招人的情况怎么样。”
......
吃完饭，其他同事都回研发部继续下午的工作。
段流筝乘电梯去了人力资源部所在的楼层。
“哎，我正要跟你说这个事。”
HR经理放下手里的文件，抬头看向流筝：
“腾飞那个工程师猎头已经联系过了，他确实有跳槽的打算，对咱们沈氏的意愿度也很高。但他坚持要跟直接上级进行沟通，想看看理念和价值观是否吻合，合拍才考虑入职，不合拍就不考虑了。”
这意思，得段流筝亲自去见一面才行。
“按流程这是不符合规定的，段组长你要是不方便，我就先拒了他。让猎头再重新找找，总有合适。”
段流筝沉吟片刻，问：“他有说想约在什么时候么？”
现在部门人手不足，工作量有大，团队成员都快撑不住了，这时候还管什么规不规矩？！
只要能招到合适的人，见面聊聊对流筝来说也不是什么问题。
“你确定要见吗？”
得到段流筝的默认，HR经理翻了翻旁边的备忘录，“说是今天傍晚有空，你确定要见我就让猎头约时间，到时候我跟猎头陪你一起去。”
“可以，让他约吧，时间定下来你在联系我就好。麻烦你了。”
说完，段流筝走出办公室，往电梯的方向去。
全然没有留意到，擦身而过之时，办公室大门旁的一侧，一个人影一晃而过。
......
临近下班的时候，段流筝收到HR经理的信息。
【晚上七点，文华酒店一楼。】
她刚回复完，就又收到了沈聿修的信息。
【晚上想吃什么？】
段流筝这才想起，昨天答应过他，今天要跟他一起吃饭的。
但显然工作更重要，要是不尽快将人招进来，团队其他成员很快就撑不住了。
想了想，她回：【今晚临时有工作要处理，下次。】
刚发过去，沈聿修的电话就打了进来。
“什么工作这么要紧？答应我又反悔？”